26 سبتمبر 2026 01:06 صباحًا
|

آخر تحديث:
26 سبتمبر 01:07 2026

الخلاصة

محكمة أبوظبي تلزم شركة بدفع 318,718 درهماً لموظف عن رواتب متأخرة ومكافأة نهاية خدمة وبدل إجازة بعد استقالته لعدم سداد الأجور

قضت محكمة أبوظبي العمالية ابتدائي بإلزام شركة دفع 318 ألفاً و718 درهماً، تعويضاً إلى موظف، حيث التحق بالعمل لديها منذ عدة سنوات، وتقدم باستقالته لعدم التزام الشركة بسداد أجوره الشهرية، وترتب له مستحقات تمثلت في رواتب متأخرة ومكافأة نهاية خدمة وبدل إجازة سنوية.

وفي التفاصيل أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، طلب فيها ابتغاء القضاء بإلزامها أن تؤدي له رواتبه المتأخرة بمبلغ 292 ألفاً و500 درهم، ومكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 4194 درهماً وبدل إجازة سنوية بمبلغ 22 ألفاً و24 درهماً، وبالرسوم والمصاريف وأتعاب المحاماة. وأقام الموظف دعواه على سند من القول إنه عمل لدى تلك الشركة في إحدى الوظائف لديها براتب أساسي 10 آلاف درهم، وإجمالي 20 ألف درهم، وأنه تقدم باستقالته لعدم سداد الرواتب وأن الشركة لم توفه مستحقاته.