جابر البلوي
24 سبتمبر 2026 10:01 صباحًا
|
آخر تحديث:
24 سبتمبر 10:16 2026
الخلاصة
وقّعت إمارات ودبي لأصحاب الهمم مذكرة تعاون لتمكين أصحاب الهمم عبر التدريب والتوظيف والتطوع وتبادل الخبرات وتعزيز الدمج والوعي
وقّعت شركة الإمارات للبترول (إمارات) ونادي دبي لأصحاب الهمم مذكرة تفاهم لتوحيد جهودهما في تطوير مبادرات وبرامج تفتح آفاقاً أوسع أمام أصحاب الهمم، وتعزز فرصهم في التدريب والتأهيل والتوظيف والتطوع والمشاركة المجتمعية، بما يسهم في إطلاق قدراتهم وترسيخ دورهم الفاعل في المجتمع وصناعة أثر مستدام.
ووقّع مذكرة التفاهم برهان الهاشمي، الرئيس التنفيذي لشركة «إمارات» وماجد عبدالله العصيمي، المدير التنفيذي لنادي دبي لأصحاب الهمم، وذلك في إطار حرص الطرفين على توحيد جهودهما ضمن إطار مؤسسي يحدد مجالات التعاون وآليات التنفيذ والحوكمة وقياس الأثر.
وقال برهان الهاشم: «تواصل إمارات التزامها بدعم المبادرات التي تترجم مسؤوليتها المجتمعية إلى أثر ملموس ومستدام. ويعكس تعاوننا مع نادي دبي لأصحاب الهمم إيمانًا بأهمية بناء مجتمع شامل يتيح لأصحاب الهمم فرصاً متكافئة للتطور والمشاركة، كما نحرص من خلال هذه الشراكة على دعم مبادرات عملية تسهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز مشاركة أصحاب الهمم في مختلف المجالات».
من جانبه، قال ماجد العصيمي: «تمثل هذه المذكرة خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون مع القطاع العام لدعم أصحاب الهمم وتوسيع نطاق الفرص المتاحة أمامهم للمشاركة والاندماج في المجتمع. ومن خلال هذا التعاون مع إمارات، نتطلع إلى تنفيذ مبادرات نوعية تسهم في تطوير المهارات، وتعزيز فرص التدريب والتأهيل والتوظيف والتطوع، وترسيخ بيئة أكثر شمولاً وإتاحة أمام أصحاب الهمم».
وبموجب مذكرة التفاهم، سيتعاون الطرفان في دعم وتنفيذ برامج ومبادرات نوعية تسهم في تطوير مهارات أصحاب الهمم وتحسين جودة حياتهم وتعزيز مشاركتهم المجتمعية، إلى جانب تعزيز فرص التدريب والتأهيل والتوظيف والتطوع، وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجالات الدمج وإمكانية الوصول. كما تشمل مجالات التعاون رفع الوعي المؤسسي والمجتمعي باحتياجات أصحاب الهمم وأساليب التعامل الدامج معهم، وتطوير مبادرات مشتركة قابلة للقياس بما يتوافق مع الأولويات المؤسسية للطرفين.
وسيتعاون الطرفان في تنظيم محاضرات وورش توعوية لموظفي «إمارات» حول الدمج وآليات التعامل مع أصحاب الهمم وإمكانية الوصول، إلى جانب التعاون في ترشيح واستقطاب الكفاءات من أصحاب الهمم لفرص التدريب والتأهيل، بما يتوافق مع احتياجات الشركة وسياساتها الداخلية.
