4 سبتمبر 2026 10:56 صباحًا
|

آخر تحديث:
4 سبتمبر 11:17 2026

الخلاصة

الموارد البشرية: 11 بلاغاً لتعزيز رقابة سوق العمل؛ تسجيل الشكاوى عند تعذر التسوية عبر التطبيق أو الموقع أو 80084، وتشمل توطين صوري وجبري وسكن وسلامة وإجازات

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه إذا وقع نزاع بين صاحب العمل والعامل المساعد، وتعذّر التوصل إلى تسوية ودية، يمكن تسجيل شكوى عمالية عبر القنوات التي توفّرها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بما يضمن سهولة الوصول إلى الخدمة وبدء إجراءات النظر في الشكوى.

وبينت الوزارة أن هناك 11 نوعاً من البلاغات هي: التوطين الصوري، والعمل الجبري والاتجار بالبشر، وعدم الالتزام باشتراطات التوطين، والتحرش الجنسي، وعدم صرف مستحقات نهاية الخدمة، والعمل لساعات إضافية تتجاوز الساعتين، ومخالفة سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري، ومخالفة اشتراطات السكن العمالي، ووجود عامل مخالف، ومخالفة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية، وعدم منح الإجازات السنوية أو البدل النقدي أو ترحيلها.

وذكرت الوزارة أن خدمة البلاغات الواردة للمجتمع تمكن أفراد المجتمع من الإبلاغ عن الممارسات المخالفة في المنشآت بما يسهم في تعزيز الرقابة ورفع مستوى الامتثال في سوق العمل.

‏وأوضحت أنه يمكن تقديم الشكوى من خلال تطبيق MOHRE UAE، أو عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، أو بالتواصل مع مركز الاستشارات والمطالبات العمالية على الرقم 80084.