28 أغسطس 2026 14:16 مساء
|

آخر تحديث:
28 أغسطس 14:54 2026

الخلاصة

123 ألف مواطنة بالقطاع الخاص حتى يونيو 2026 بنمو 128% منذ 2023؛ يمثلن 71% من الكفاءات و70% بالشباب و55% قيادياً

المواطنات العاملات 71% من إجمالي الكفاءات الوطنية العاملة في القطاع الخاص

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الإماراتية تواصل ترسيخ مكانتها شريكاً أساسياً في مسيرة التنمية الشاملة للدولة، بفضل الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة التي جعلت تمكين المرأة ركيزة رئيسية في مسيرة التنمية.
وأوضحت الوزارة، بمناسبة يوم الإماراتية، أن المؤشرات المحدثة حتى نهاية يونيو 2026، تعكس استمرار النمو في المرأة الإماراتية في القطاع الخاص، حيث بلغ عدد المواطنات العاملات فيه 123 ألفاً و388، بنمو 128% مقارنة بعام 2023.
كما تشكلن 71% من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، بما يؤكد نجاح السياسات الوطنية الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية النسائية في مختلف القطاعات الاقتصادية، والنجاحات الاستثنائية المتراكمة لسياسات التوطين، ووصول إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص إلى 190 ألف مواطن، يعملون ضمن 32 ألف شركة.

وقالت شيما العوضي، وكيلة الوزارة لتطوير سوق العمل: «يجسد ما حققته الإماراتية في سوق العمل ثمرة رؤية القيادة الرشيدة التي آمنت منذ قيام الاتحاد بأن الاستثمار في الإنسان، أساس تحقيق التنمية المستدامة. والمؤشرات المتحققة تعكس نجاح المنهجية الوطنية والسياسات الوطنية في استقطاب وتمكين الكفاءات النسائية المواطنة، وتوفير سبل نجاحها عبر تطوير التشريعات المرنة لعمل المرأة، وترسيخ مبادئ العدالة والمساواة بين الجنسين، وتوسيع فرص مشاركتها في جميع الأنشطة الاقتصادية عبر بيئة العمل الرقمية والذكية، حيث تمت إزالة جميع العقبات أمام عمل المرأة في كل تشريعات سوق العمل في الدولة، بما يعزز تنافسيته ويرسخ مكانة الدولة نموذجاً عالمياً في دعم المرأة والاستثمار في طاقاتها وكفاءاتها، وتحقيق المساواة بين الجنسين، ويواكب مستهدفات رؤية (نحن الإمارات 2031)، ويؤكد أن الإماراتية أصبحت شريكاً رئيسياً في قيادة التحول الاقتصادي، والإسهام في القطاعات الحيوية والمستقبلية».
وأكدت النتائج أن الإماراتية تحافظ على حضور نوعي في الوظائف المهارية الفنية التخصصية، إذ تشكل نسبة المواطنات في الوظائف المهارية 98% من إجمالي النساء المواطنات العاملات في القطاع الخاص ما يعكس ارتفاع مستويات التأهيل والكفاءة، والدور المحوري لبرامج التمكين والتدريب في دعم جاهزية الكفاءات الوطنية لتلبية متطلبات اقتصاد المستقبل.
كما أظهرت البيانات أن الإماراتية تواصل تعزيز حضورها في مواقع صنع القرار، حيث تشكل 70% من إجمالي المواطنين العاملين في المستويات المهنية العليا؛ فيما بلغت نسبتهن في المناصب التنفيذية والقيادية 55%، ما يعكس الثقة المتنامية بكفاءات الإماراتية.
وفيما يتعلق بالفئات العمرية، وخصوصاً الشباب، أوضحت الوزارة أن 70% من الشباب العاملين في القطاع الخاص من المواطنات، ما يؤكد نجاح المبادرات الوطنية، وفي مقدمتها برنامج «نافس»، في استقطاب وتأهيل الكفاءات النسائية الشابة وإتاحة فرص وظيفية نوعية لها في القطاع الخاص، وإعداد جيل من الكفاءات النسائية القادرة على قيادة قطاعات المستقبل.

وأشارت البيانات كذلك إلى أن الإماراتية تواصل تعزيز حضورها في سوق العمل عبر اتساع قاعدة الشركات المستقطبة للكفاءات الوطنية النسائية، حيث بلغ عدد منشآت القطاع الخاص التي توظف مواطنات 26 ألفاً حتى نهاية 2026.